一、公司簡(jiǎn)介

中山金融投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中山金控”）成立于2015年8月，注冊(cè)資本25.84億元，是中山投資控股集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)企業(yè)，承擔(dān)集團(tuán)“3+X”中的投資板塊業(yè)務(wù)，主要開展政策性普惠金融、金融與類金融等業(yè)務(wù)。中山金控下屬實(shí)體運(yùn)營(yíng)全資、控股企業(yè)9家，參股企業(yè)12家。截止至2022末，中山金控總資產(chǎn)55.98億元，凈資產(chǎn)44.72億元，負(fù)債總額11.26億元（含受托管理財(cái)政資金10.17億元）。
近年來(lái)，中山金控圍繞“推動(dòng)中山金融發(fā)展與資本運(yùn)作創(chuàng)新平臺(tái)、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的戰(zhàn)略平臺(tái)、推動(dòng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的高端平臺(tái)”三個(gè)平臺(tái)的戰(zhàn)略定位，在市委市政府、市國(guó)資委及投控集團(tuán)的大力支持下，按照現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，完善公司治理，健全制度體系，廣泛引進(jìn)人才，積極尋求合作，有力保障公司高效、規(guī)范、穩(wěn)健運(yùn)行，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)迅速開展。依托中山優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和借助中山市屬國(guó)企金融資源整合的契機(jī)，公司已在銀行、基金管理、股權(quán)投資、融資擔(dān)保、普惠金融創(chuàng)新、典當(dāng)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域完成了業(yè)務(wù)布局，搭建起多元化的金融服務(wù)架構(gòu)和服務(wù)體系。2017-2022年公司總收入、凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率為56%和64%，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連續(xù)六年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。按照《中山投資控股集團(tuán)下屬中山金融投資控股有限公司招聘公告》，現(xiàn)將中山金融投資控股有限公司風(fēng)控合規(guī)崗、及其下屬中山金裕投資有限公司（不良資產(chǎn)處置公司）產(chǎn)品經(jīng)理崗報(bào)名時(shí)間延期，其他招聘內(nèi)容不變。

二、招聘崗位

詳見附件：《2023年中山金融投資控股有限公司招聘崗位任職條件（延期公告）》（掃碼下載）。

三、招聘時(shí)間及報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年10月28日-11月10日，10個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式

1. 應(yīng)聘人員可通過(guò)郵件進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，投遞郵箱為：zsjkrz@163.com，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
2. 應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
3. 應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和要求報(bào)名，連同本人身份證（報(bào)考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與測(cè)評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（提供學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明）、資格證書（提供相關(guān)官方網(wǎng)站證明信息）等材料掃描件，一并提交。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、初步篩選、資格審查、綜合測(cè)試（以面試為主，初試+復(fù)試+深度面談）、考察（政審、體檢、人事檔案審查）等程序組織實(shí)施。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘資格條件的人員，公司將以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員面試的具體時(shí)間和方式。

五、薪酬待遇

擬錄用人員的薪酬待遇，按照公司相關(guān)薪酬管理制度規(guī)定，具體面議。

六、其他事項(xiàng)

（一）公司可根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人表現(xiàn)和工作需要調(diào)整錄用人員工作崗位和職位。
（二）錄用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止錄用關(guān)系。
（三）報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（四）擬錄用人員因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定：

 1. 體檢結(jié)果不符合要求的； 
 2. 公示的結(jié)果影響聘用的；
 3. 考察對(duì)象主動(dòng)放棄聘用資格的；
 4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；
 5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（五）應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。

七、咨詢方式

報(bào)名事宜咨詢電話：0760-88822793，李小姐。不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

中山投資控股集團(tuán)有限公司

2023年10月28日

供稿丨中山金控

編輯丨梁宛善  劉曉宇

一審丨董學(xué)安

二審丨曾令元

三審丨程高山